Il 24 maggio 2025 si è tenuta a Ravenna l’assemblea ordinaria dell’Associazione Avvocati Albanesi in Italia, nella quale si è provveduto al rinnovo delle cariche sociali.

In seguito alla votazione che ha visto un’attiva ed ampia partecipazione da parte dei soci, sono stati eletti:

Presidente: Avv. Esmeralda Elmazi, del Foro di Torino

Componenti del Consiglio Direttivo:

• • Avv. Elton Xhanari, del Foro di Brescia – Vice Presidente
  • Avv. Arselinda Shoshi, del Foro di Sulmona – Segretario
  • Dott.ssa Matilda Koruti del Foro di Milano – Tesoriere
  • Avv. Admira Beqiraj, del Foro di Urbino
  • Avv. Anila Dafa, del Foro di Pesaro
  • Avv. Endrit Fufi, del Foro di Milano
  • Avv. Stela Kapllani, del Foro di Roma
  • Avv. Elierta Myftari, del Foro di Milano

Collegio dei Probiviri:

• • Avv. Gentian Alimadhi, del Foro di Parma
  • Avv. Arjol Kondi, del Foro di Fermo
  • Avv. Eva Pregu, del Foro di Ravenna

I nuovi eletti hanno ringraziato il consiglio uscente per aver saputo guidare l’associazione con dedizione e competenza ed hanno accettato i rispettivi incarichi con emozione e senso del dovere, impegnandosi a contribuire alla crescita e al successo della nostra realtà associativa. Associazione Avvocati Albanesi in Italia

Il 3 giugno 2023 a Fermo si è tenuta l’assemblea ordinaria dell’Associazione Avvocati Albanesi in Italia, nella quale si è provveduto al rinnovo delle cariche sociali.

Al termine di un contesto assembleare molto partecipato e vivace sono stati eletti la nuova Presidente dell’associazione, il Tesoriere, i componenti del Consiglio Direttivo e del Collegio dei Probiviri, che rimarranno in carica sino all’approvazione del rendiconto 2024.

Presidente: Avv. Edlira Mace, del foro di Ravenna

Tesoriere: Avv. Dritan Zano, del foro di Padova

Componenti del Consiglio Direttivo:

Avv. Gentian Alimadhi, del foro di Parma

Avv. Taulant Aliraj, del foro di Rovigo

Avv. Ina Begici, del foro di Pesaro

Avv. Kristina Blushi, del foro di Bari 

Avv. Anila Halili, del foro di Cremona 

Avv. Anita Keqaj, del foro di Ravenna 

Avv. Irma Saraci, del foro di Roma 

Collegio dei Probiviri:

Avv. Endrit Fufi, del foro di Milano

Avv. Eva Pregu, del foro di Ravenna

Avv. Gisela Suparaku, del foro di Roma

Come previsto dallo Statuto durante la riunione del primo Consiglio Direttivo sono stati nominati la vice-Presidente ed il Segretario dell’associazione.

Vice-Presidente: Avv. Ina Begici, del foro di Pesaro

Segretario: Avv. Taulant Aliraj, del foro di Rovigo

La nuova Presidente dell’Associazione ha ringraziato il presidente uscente avv. Ariol Kondi, del foro di Fermo e tutti i colleghi precedentemente in carica per l’impegno profuso a vantaggio dell’associazione e di tutti i soci.

La grande partecipazione associativa ed il numero significativo delle candidature alle cariche sociali confermano l’efficacia dell’azione associativa e l’entusiasmo dei numerosi soci.

In data 26 giugno 2021 si terrà a Roma – presso la sala conferenze dell’Hotel Residenza in Farnese – l’assemblea annuale dell’Associazione Avvocati Albanesi in Italia. L’Assemblea, oltre a rappresentare un opportunità di ritrovo e confronto, sarà in questa sede deputata anche ad eleggere gli organi direttivi dell’Associazione (Presidente, Consiglio Direttivo e Collegio dei Probiviri). Oltre alla programmata Assemblea, la riunione rappresenterà come di consueto anche l’occasione per incontrarsi e confrontarsi con i Colleghi che fossero interessati a conoscere le attività e l’operato dell’Associazione ed avvicinarsi ad essa.

A presto a Roma.

Si attende la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Rilancio con il quale è stata approvata l’emersione di rapporti di lavoro irregolari/ sanatoria per i cittadini extracomunitari presenti sul territorio italiano prima dell’8.03.2020 e con permanenza ininterrotta da tale data per le sole categorie: agricoltura, allevamento e zootecnia, pesca e acquacoltura e attività connesse, assistenza alla persona, lavoro domestico/badante.

Possono beneficiare della regolarizzazione i cittadini extracomunitari:

1. che sono già occupati o possono essere occupati per le suddette categorie di lavoro, la cui presenza in Italia è comprovata da rilievi fotodattiloscopici prima dell’08.03.2020 ovvero che abbiano soggiornato in Italia, precedentemente alla suddetta data, in forza della dichiarazione di presenza resa ai sensi della L. 68/2007.

2. che hanno un permesso di soggiorno scaduto dal 31 ottobre 2019, non rinnovato o convertito in altro titolo di soggiorno i quali risultano presenti sul territorio nazionale alla data dell’08.03.2020, senza che se ne siano allontanati dalla medesima data e che abbiano svolto attività di lavoro nei settori suindicati prima del 31.10.2019.

Restano esclusi dalla regolarizzazione i cittadini extracomunitari destinatari di provvedimenti di espulsione / segnalazioni / condanne penali per una seri di reati indicati in decreto e non ammesse le domande di emersione dei datori di lavori con particolari precedenti penali.

Verranno rigettate tutte le domande contenenti false dichiarazioni/attestazioni e perseguiti penalmente gli autori.

?Le domande potranno essere presentate dal 01 giugno 2020 al 15 luglio 2020.

Per valutare la sussistenza o meno dei requisiti per beneficiare della sanatoria, durata del permesso di soggiorno e possibilità di rinnovo Vi invitiamo a rivolgervi solo a figure professionali.

Gli avvocati della AAI sono a vs. disposizione per assistervi dalla consulenza e durante tutto l’iter della procedura.

Il d.l. 33/2020, pubblicato in Gazzetta Ufficiale oggi, il 16 maggio 2020, contiene disposizioni relative alla cessazione graduale delle misure disposte per il contenimento del COVID19. In effetti, ecco alcune date da tenere presente:
– Dal 18 maggio si potrà circolare liberamente all’interno della propria regione;
– Dal 3 giugno riprende la libera circolazione sia interregionale sia internazionale;
– Rimangono vietati gli assembramenti in luogo pubblico o aperto al pubblico;
– Le funzioni religiose verranno svolte secondo i protocolli, contenenti le misure idonee a contenere i rischi di conteggio, sottoscritti tra il Governo e le rispettive confessioni;
In ogni caso, anche in questa fase ci possono essere misure restrittive mirate a determinate aree secondo concrete esigenze e situazioni.
Non ci saranno quarantenne generalizzate se non quelle precauzionali disposte dall’autorità sanitaria individualmente a coloro che hanno avuto contatti con casi confermati di COVID19 o che provengono dalle c.d. zone rosse.
La violazione di queste disposizioni, salvo che il caso constituisca reato, è sanzionata in via amministrativa con ammenda e/o la sospensione dell’attività economica da 5 a 30 giorno.
Associazione Avvocati Albanesi in Italia

Nella giornata di oggi è iniziata a girare una bozza di eventuale provvedimento riguardante la tanto discussa ed attesa sanatoria degli stranieri irregolari che possono essere assunti nel settore agricolo. Già nell’introduzione della bozza vediamo che l’intento non è quello di mettere mano in una situazione di degrado e grave violazione delle condizioni minime di vita e lavoro ma unicamente fare fronte all’emergenza sanitaria dovuta al COVID19. Tralasciando i commenti in merito all’approccio di cui alla bozza, andiamo a vedere i requisiti e le condizioni ivi previste, per poter applicare all’emersione, nel caso in cui il testo definitivo dovesse risultare il medesimo .

Il datore di lavoro, operante nel settore dell’agricoltura, dell’allevamento, della pesca e dell’acquacoltura, dovrebbe essere cittadino italiano o cittadino di uno Stato membro dell’unione Europea, ovvero i cittadini di paesi extra UE in possesso della c.d. carta di soggiorno di cui all’art. 9 d. lgs. 286/98. Ovviamente già in questa fase emerge un primo problema per quanto riguarda i datori di lavoro cittadini di paesi extra UE in possesso di permesso di soggiorno diverso da quello di cui all’art. 9 d. lgs. 286/98 (permesso annuale o biennale per motivi di lavoro/famiglia), nonché datori di lavoro persone giuridiche. In quest’ultimo caso non viene specificato alcunché al momento.
Il contrato di lavoro avrebbe una durata massima di un anno e, ovviamente, il trattamento retributivo non potrebbe essere inferiore a quello previsto dal contrato collettivo nazionale di lavoro di riferimento. Non si prevede una durata minima del contratto. Il permesso di soggiorno rilasciato a seguito di questa emersione, indipendentemente dalla sua durata, sarebbe rinnovabile in caso di nuova assunzione dal medesimo datore di lavoro o altro.
La bozza prevede il versamento di un contributo forfetario al momento non quantificato che, in teoria, dovrebbe essere a carico del datore di lavoro per ciascun lavoratore per il quale formula proposta di contratto.
Si prevede che la domanda verrebbe rigettata in caso di formulazione da parti di datore di lavoro condannato negli ultimi anni, anche con sentenza non definitiva o patteggiamento di cui all’art. 444 c.p.p., per reati di favoreggiamento dell’immigrazione clandestina verso l’Italia o dall’Italia verso altri Stati o per reati diretti al reclutamento di persone da destinare alla prostituzione o allo sfruttamento della prostituzione o di minore da impiegare in attività illecite, nonché per il reato di riduzione o mantenimento in schiavitù o servitù di cui all’art. 600 c.p.. Lo stesso vale anche in caso di condanna per il reato di cui all’art. 603 bis c.p. (caporalato) nonché in caso di condanna per impiego di persone prive di permesso di soggiorno di cui all’art. 22 comma 122 d. lgs. 286/98.
La mancata sottoscrizione del contratto di soggiorno presso lo sportello unico da parte del proponente datore di lavoro o la mancata assunzione del lavoratore straniero comporterebbero il rigetto dell’istanza, salvo cause di forza maggiore non imputabili al datore medesimo.
Non possono essere regolarizzati i lavoratori cittadini di paesi extra UE colpiti da decreto di espulsione e quelli che risultano non ammissibili nel territorio dello Stato. Non possono essere regolarizzati altresì coloro che risultano condannati, anche con sentenza non definitiva o patteggiamento di cui all’art. 444 c.p.p., per i reati per i quali l’art. 380 c.p.p. prevede l’arresto obbligatorio in flagranza. Altra categoria di soggetti esclusa dalla bozza in questione è composta da coloro che siano considerati una minaccia per l’ordine pubblico o la sicurezza dello Stato o di uno di quei Paesi con i quali l’Italia ha sottoscritto accordi per la soppressione dei controlli alle frontiere interne e la libera circolazione delle persone. Come parametro per quest’ultima categoria viene prevista l’eventuale condanna, anche non definitiva per tutti quei reati per i quali il codice di procedura penale prevede l’arresto facoltativo in caso di flagranza di reato.
Si prevede (inutilmente vista la mancanza di decreto flussi al momento) che l’istanza di regolarizzazione determinerebbe l’inefficacia della richiesta di nulla osta per lavoro subordinato già presentata.
Dalla entrata in vigore delle disposizioni di cui alla bozza e fino alla conclusione della procedura, verrebbe sospeso ogni procedimento penale e/o amministrativo con riferimento alle violazioni delle norme relative all’ingresso e soggiorno, con espressa esclusione dei reati gravi di cui all’art. 12 testo unico immigrazione. Tali termini iniziano a decorrere dalla data del rigetto o archiviazione dell’istanza presentata.
Durante il periodo di valutazione della domanda il cittadino straniero non potrebbe essere espulso, salvo che non rientri nelle categorie escluse.
Se la domanda viene rigettata per cause imputabili esclusivamente al datore di lavoro, al cittadino straniero viene rilasciato un permesso di soggiorno di breve durata con la facoltà di reperire altro impiego nelle more.
Se il contratto di soggiorno sottoscritto in base a dati non veritieri (anche qui non meglio precisati) e in frode alla legge, il permesso di soggiorno rilasciato viene revocato.
Ovviamente, le false dichiarazioni presentate in questa fase sono punite ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000, salvo che il fatto costituisca reato più grave.

Dekret Ligji n.18/2020 “Cura Italia” eshte kthyer ne ligjin n. 27 te dates 24.04.2020 dhe ka hyre ne fuqi ne daten 30.04.2020. Ligji ka ndryshuar disa dispozita te parashikuara nga dekreti “Cura Italia” si per shembull kohezgjatjen e lejeve te qendrimit dhe autorizimeve te ndryshme, nulla osta etj.
Eshte zgjatur deri ne 31.08.2020 afati:
– Per te kerkuar konvertimin e lejes se qendrimit per motive studimi ose per pune sezonale ne leje qendrimi per pune.
– I nulla osta -ve per pune sezonale, per bashkim familjar, raste te tjera te nulla osta – ve te parashikuara nga ligji i imigracionit. 
– I lejeve te qendrimit per “lavoro, attesa occupazione, lavoro autonomo, tirocinio, ricerca lavoro o imprenditorialità di studenti”. 
– I kerkesave per konvertim te lejeve te qendrimit.
Lejet e qendrimit per pune sezonale qe skadonin ne periudhen 23 Shkurt 2020 – 31 Maj 2020 kane afat deri ne 31 Dhjetor 2020.